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	<title>Blog de Dominique Deloche</title>
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	<description>Consultant Expert Management, Commerce et Négociation</description>
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		<title>L’Accompagnement Stratégique du Management de Proximité</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 09:55:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Le management de proximité (encadrement intermédiaire, maîtrise) levier de performance au service de la gouvernance d’entreprise (Direction Générale)
Comme le rappelle Raymond Soubie, dans l’offre d’Alixio, http://www.alixio.fr/ cabinet conseil en stratégie sociale, management du changement et communication, le développement humain est un levier de performance, qui facilite l’adaptation des organisations au changement. En cela le management [...]]]></description>
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		<title>La notion de Curseur en matière de Management de Proximité</title>
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		<pubDate>Sat, 29 Oct 2011 11:55:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>

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		<description><![CDATA[La notion de curseur, en matière de Management de Proximité  évalue la Performance (Qualité) de la Pratique Managériale sur une grille de 0 (Le Manager de Proximité de ne fait jamais) à 5 (Le Manager de Proximité fait systématiquement).
Cette notion de curseur est destinée à poser des Standards de Qualité et de Valeur en matière [...]]]></description>
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		<title>Référentiel de la Pratique Managériale</title>
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		<pubDate>Sat, 29 Oct 2011 10:27:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Ce référentiel de la Pratique Managériale a été élaboré depuis 20 ans grâce à la collaboration de diverses entreprises pour bien identifier les multiples composantes du management de proximité. Au fil des années et de l’expérience, ce référentiel a évolué, été modifié, s’est précisé, concrétisé. Il prend la forme aujourd’hui d’un inventaire de gestes techniques [...]]]></description>
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		<title>Prévention primaire des RPS (Risques Psycho-Sociaux)</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 15:17:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Risques Psycho-Sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[une grille du décrochage du subordonné en 9 stades critiques

Cette grille du processus de la démotivation donne des indications  sur la gravité des risques psychosociaux susceptibles d’affecter l’état  de santé des subordonnés concernés.
Le rôle du manager de proximité est de détecter au plus tôt les  indices de la démotivation ; plus le manager [...]]]></description>
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		<title>Rationaliser le management des hommes</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 03:31:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Article de Chantal BUHAGAR de CANOOE
Rationaliser le management des hommes
bien vu.
Toute la difficulté, c&#8217;est de pouvoir repérer les  pratiques dangereuses et déviantes des &#171;&#160;géreurs&#160;&#187; de la fonction  managériale dans les décisions du top management, des RHs, etc &#8230; Avec  les meilleures intentions gestionnaires, on peut générer des actions aux  conséquences humaines [...]]]></description>
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		<title>l&#8217;éléphant mimosa</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Aug 2011 05:02:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Risques Psycho-Sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[Théâtre]]></category>

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		<description><![CDATA[Ma rentrée de septembre 2011 va être centrée sur un nouveau projet qui va me permettre de présenter sur une scène de théâtre mes travaux sur le management dans une forme théâtrale.
Ce type de représentation s&#8217;adresse majoritairement à un public de managers d’entreprises. Mais la violence actuelle de nombreuses situations de management en entreprise (Risques [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;éléphant-mimosa</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Jul 2011 10:36:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Théâtre]]></category>

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		<description><![CDATA[ 
 
 
Comment le stress du manager stresse son équipe ?
 
Fatalité, incompétence ou incapacité ? 
Pourquoi, qui est responsable, que faire ?
 
 
L&#8217;éléphant Mimosa 
écrit et interprété par 
Pierre-Olivier SCOTTO et Dominique DELOCHE
 
à partir d&#8217;octobre 2011 au théâtre des Hauts de Seine (20h)
5 rue Henri Martin 92800 PUTEAUX

Octobre : les 4, 7 et 19 (2 [...]]]></description>
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		<title>ESG Executive Education enrichit le débat sur le rôle du manager face aux risques psycho-sociaux (RPS)</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 13:39:21 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Risques Psycho-Sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[

19 Avril, 2011









extrait de la conférence ESG Executive du 14 avril 2011
Le centre de formation professionnelle ESG Executive Education du  Pôle ESG a accueilli le 14 avril dernier, dans l’amphithéâtre de la rue  Philippe Auguste, la première d’un cycle mensuel de conférences  thématiques, en lien avec l’actualité et son offre formation continue.
Le [...]]]></description>
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		<title>Analyse des facteurs de risque au travail</title>
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		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 09:01:38 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Risques Psycho-Sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[ 
Suite au rapport Gollac (avril 2011)
Contenu du rapport Gollac

 
Les 6 axes pointés par le rapport sont analysés, sous l’angle des incidences du management de proximité :
 
-       l’intensité du travail et au temps de travail, 
-       aux exigences émotionnelles, 
-       à une autonomie insuffisante, 
-       à la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail, [...]]]></description>
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		<title>Le rôle du manager face aux risques psycho-sociaux</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Mar 2011 12:34:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeloche</dc:creator>
				<category><![CDATA[Risques Psycho-Sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[Management de proximité et Santé au travail
L’accumulation et le développement, ces dernières années, du stress et des risques psycho-sociaux liés à la dégradation du travail dans les entreprises (privées et publiques), amène à s’interroger sur les causes de ces conditions de travail précaires et/ou dégradées et le rôle du manager de proximité dans cette situation.
Le [...]]]></description>
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