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5 parcours pour impliquer dans l’action et susciter l’engagement

Dans l’offre Manager Ensemble (30 parcours) le cinquième thème est consacré à : Impliquer dans l’action et susciter l’engagement (5 parcours). Les objectifs pédagogiques de ces 5 parcours en ligne : Parcours 1 : Evaluer le niveau de compétences Faire le bilan des compétences professionnelles requises de chacun des membres de l’équipe. Etre capable de mesurer et d’apprécier les compétences individuelles (Savoir, Savoir Faire, Savoir Etre) dans la perspective de les faire évoluer.   Parcours 2 : Faire grandir…

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Responsabilité de la DRH face aux harcèlement managérial

Une récence décision de justice éclaire le rôle de la DRH face à des pratiques déviantes et constatées de la part d’un manager. La décision est utilement citée par Eric Roqueblave, avocat au barreau de Montpellier, Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale http://www.rocheblave.com Une salariée exerçant les fonctions de responsable des ressources humaines d’un magasin a été licenciée pour cause réelle et sérieuse. Contestant le bien-fondé de son licenciement, elle…

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