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Les signaux faibles annonciateurs de Risques Psycho-Sociaux

6,00 TTC

Le non-management d’un encadrant, ou pire de toute une hiérarchie a une conséquence directe sur l’apparition des Risques PsychoSociaux. Le rapport ministériel du collège d’expert « Mesurer les facteurs de Risques PsychoSociaux » (rapport Gollac) publié en avril 2011 permet d’en pointer avec précision les conditions en corrélant des situations anxiogènes de travail avec des pathologies.
Mais l’apparition du Risque PsychoSocial ne résulte que de la dégradation des conditions de travail. Il témoigne d’un déni de management accumulé dans le temps.
L’ouvrage, qui fait partie de la collection le Coût du non management permet de mieux repérer, largement en amont des RPS, le lent et irrémédiable processus du décrochage de l’implication et de l’engagement personnel. Celui-ci est d’autant plus grand que le management est défaillant : les tensions, clivages deviennent obstacles à une réelle  motivation au travail.
Sans conscience, vigilance et intervention, le Management de Proximité, du fait de son non management, conduit à générer (par simple défaillance) des Risques PsychoSociaux coûteux et dramatiques pour le subordonné, l’entreprise et la cité.

L’ouvrage, très didactique, propose à tous les managers des indicateurs, des pistes de travail directement opérationnelles pour renforcer la pratique du management de proximité.

Le propos de cet ouvrage avance l’idée que l’exercice même du management de proximité constitue, en soi, un premier niveau de prévention du Mal-Etre au travail et des Risques PsychoSociaux.

Format

ebook

Date de publication

2016

Editeur

Edition MJJ Agence Pédagogique

Pages

65

ISBN

2-86889-006-8

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